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執業資質、資格管理辦法

執業資質、資格管理辦法

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  1、本辦法所指的執業資質(包括:注冊建筑師、注冊結構工程師、注冊化工工程師、注冊公用設備師(給排水、暖通、動力)、注冊電氣工程師、注冊環保工程師、注冊造價工程師、注冊咨詢工程師、注冊監理工程師、注冊安全工程師和注冊建造師等)和執業資格(包括:會計任職資格證、中高級職稱證、壓力容器、壓力管道審批人資格等)均為由國家各部委組織考試、認定,本公司發展需要的各類執業證書。
   2、公司鼓勵員工參加上述執業資質、資格的認定、考試。公司每項資質只報銷一次培訓費用。凡經公司同意參加的考試,員工的報名費、差旅費實報實銷。公司不提倡跨專業報考注冊資質,跨專業報考通過資格考試的,給予費用報銷;否則,相關報考和培訓費用自理。
   3、考試通過后,對于按照企業資質要求需注冊的人員,公司將給予注冊補貼,具體數額參照當時的注冊證書每年掛靠的市場價格分區間按比例發放。注冊補貼從員工取得資格時計算,按月發放,補貼執行期暫定為5年。其他非注冊執業資格,仍按公司原有標準按月發放補助。
   4、同一部門核發的注冊資質只能使用一項時,按額度高的處理。不同部門核發的注冊資質能同時使用時,第二項之后的資質按第3條辦法執行后再打5折處理;同部門核發的注冊資格不能同時使用時,第二項之后的資格按第3條辦法執行后再打3折處理。
   5、員工各類注冊資質、資格的補助總額不得超過2000元/月。
   6、員工取得的執業資質證書由公司統一保管,員工取得執業資質后,為公司的服務期至少5年,否則,應交納由公司支付、為取得執業資質的報名費、培訓費用、差旅費和補貼及相應年度內公司為其提供的各類繼續教育培訓費用等。
   7、公司人員未經同意,嚴禁私自利用外單位名義參加各類資質考試、嚴禁私自將注冊資質掛靠在外單位,違者一律按自動解除勞動合同處理。
   8、公司急需的執業資質從外部按市場價獲得,不適用本辦法。
   9、本辦法由綜合管理部負責解釋,最近修改日期2013年8月10日。

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